Définition des soft skills / compétences transversales :
Capacités acquises durant toutes les expériences vécues (y compris en dehors de l’école et / ou du travail). Elles sont aussi appelées compétences transversales car elles peuvent être utilisées dans des contextes très différents. Par exemple : l’autonomie et le travail en équipe.
es softs skills se distinguent des hard skills qui sont des compétences techniques, c’est-à-dire des connaissances et savoirs-faire spécifiques à un métier ou à un secteur d’activité. Par exemple : la maîtrise d’une langue étrangère ou d’un logiciel informatique.